Зарплатный аванс в фиксированном размере – плохая идея

Источник:Phototimes/Dreamstime.
Даже если работник сам просит выплачивать ему аванс в фиксированной сумме, поступать так не следует.
Специалисты Роструда напомнили: зарплата за первую половину месяца (аванс) выплачивается пропорционально отработанному времени.
При определении суммы зарплатного аванса учитываются:
— оклад (тарифная ставка) за…

Вебинар от «Главной книги»: Зарплатные вопросы — закрываем 2023 год и готовимся к 2024

Что грозит организации за отсутствие графика отпусков? На вебинаре «Зарплатные вопросы: закрываем 2023 год и готовимся к 2024», прошедшем 13 декабря, ответ на этот вопрос дала главный редактор журнала «Главная книга» Евгения Филимонова.
Обновите / поменяйте браузер для просмотра видео…

Срочные договоры с руководителями подразделений объявлены бессрочными

Источник:Depositphotos.
В ст. 59 ТК указано, что по соглашению сторон срочный трудовой договор может быть заключен, в том числе с руководителем организации любой организационно-правовой формы и формы собственности. Конституционный суд уточнил, о каких именно руководителях идет речь.
По мнению судей,…

Работа в праздники: как оплатить

Источник:Depositphotos.
Как известно, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в повышенном размере. Специалисты Роструда напомнили: такая повышенная оплата рассчитывается исходя не из голого оклада, а с учетом положенных работнику компенсаций и трудовых премий.
Вместо повышенной оплаты за работу…

Иногда работодатель не вправе отказать сотруднику в отпуске за свой счет

Источник:Depositphotos.
В общем случае отпуск за свой счет может быть предоставлен работнику по соглашению с работодателем. Но в некоторых ситуациях достаточно одного лишь желания работника, а работодателю остается лишь соглашаться.
Так, любому сотруднику по его письменному заявлению работодатель обязан предоставить…

Прописанный в ТК порядок оплаты сверхурочной работы уточнят

Источник:123RF.
В Трудовой кодекс внесут норму о том, что повышенная оплата за сверхурочную работу не может рассчитываться только из голого оклада.
В статье 152 будет четко прописано, что сверхурочная работа оплачивается исходя из зарплаты, установленной в соответствии с действующими у…

В ТК впишут новые «премиальные» правила

Источник:Depositphotos.
В статье 132 ТК планируется отдельно прописать порядок установления работодателем премий для сотрудников.
В частности, при установлении системы премирования работодатели должны будут указывать в коллективном договоре, соглашении или ЛНА:
— виды премий;
— размеры премий и сроки их выплаты;…

Что делать, если при увольнении вам не выплатили все, что положено

Источник:Phototimes/Dreamstime.
Роструд рассказал, как нужно действовать, если вы своевременно не получили расчет при увольнении.
Прежде всего следует ознакомится со сроками, до истечения которых работодатель обязан произвести с работником увольнительный расчет.
По общему правилу при прекращении трудового договора выплата всех сумм,…

Если работник хочет уволиться в выходной, бухгалтеру придется выйти на работу

Источник:123RF.
Сотрудник-пенсионер, трудящийся по сменному графику, изъявил желание уволиться 30.12.2023, так как на этот день приходится его последняя в году рабочая смена. Возник вопрос: поскольку 30 декабря в этом году выходной, можно ли провести все увольнительные процедуры заранее, 29 декабря?…

Обновлена форма АДВ-1 и не только

Источник:123RF.
СФР утвердил новые формы документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
В том числе изменения внесены в анкету АДВ-1: строки «Адрес регистрации» и «Адрес места жительства фактический» заменены на строки «Адрес постоянного места жительства» и «Адрес…

При простое все работники равны

Источник:123RF.
Если работодатель объявил простой, порядок оплаты периода бездействия для работников всех категорий одинаковый.
В частности, если простой возник по вине работодателя, время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.
Этот порядок оплаты распространяется на всех…

«Добить» зарплату до МРОТ за счет праздничной премии не выйдет

Источник:123RF.
Зарплата за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ. При этом выплаты, не являющиеся частью зарплаты, начисляются сверх минималки.
Специалисты Роструда напомнили, что заработная плата складывается из трех составляющих:
— вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника,…

Компенсация за неиспользованный отпуск отработавшему неполный год: как рассчитать

Источник:123RF.
Даже если увольняющий сотрудник проработал в компании меньше года, в некоторых случаях ему положена «отпускная» компенсация за полный год.
Как известно, при увольнении работника, который не использовал свое право на отпуск, работодатель выплачивает ему компенсацию за неиспользованные дни отпуска.…

Полностью заменять зарплату выдачей продуктов нельзя

Источник:123RF.
Работодатель вправе заменить денежные зарплатные выплаты зарплатой «в натуре». Но лишь при соблюдении ряда условий и ограничений.
Во-первых, нужно помнить, что неденежная доля выплачиваемой зарплаты не должна превышать 20% от начисленной месячной заработной платы.
Во-вторых, зарплату «натурой» нужно правильно…

Неиспользованные отгулы за работу в выходной не сгорают

Источник:123RF.
Если сотрудник вместо повышенной оплаты за работу в выходной и/или праздничный день выбрал другой день отдыха, но до увольнения использовать его не успел, работодатель должен выплатить денежную компенсацию за этот неиспользованный отгул.
Статьей 153 ТК установлено, что, если сотрудник…