Источник:Phototimes/Dreamstime.
Даже если работник сам просит выплачивать ему аванс в фиксированной сумме, поступать так не следует.
Специалисты Роструда напомнили: зарплата за первую половину месяца (аванс) выплачивается пропорционально отработанному времени.
При определении суммы зарплатного аванса учитываются:
— оклад (тарифная ставка) за…
Что грозит организации за отсутствие графика отпусков? На вебинаре «Зарплатные вопросы: закрываем 2023 год и готовимся к 2024», прошедшем 13 декабря, ответ на этот вопрос дала главный редактор журнала «Главная книга» Евгения Филимонова.
Обновите / поменяйте браузер для просмотра видео…
Источник:Depositphotos.
В ст. 59 ТК указано, что по соглашению сторон срочный трудовой договор может быть заключен, в том числе с руководителем организации любой организационно-правовой формы и формы собственности. Конституционный суд уточнил, о каких именно руководителях идет речь.
По мнению судей,…
Источник:Depositphotos.
Как известно, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в повышенном размере. Специалисты Роструда напомнили: такая повышенная оплата рассчитывается исходя не из голого оклада, а с учетом положенных работнику компенсаций и трудовых премий.
Вместо повышенной оплаты за работу…
Источник:Depositphotos.
В общем случае отпуск за свой счет может быть предоставлен работнику по соглашению с работодателем. Но в некоторых ситуациях достаточно одного лишь желания работника, а работодателю остается лишь соглашаться.
Так, любому сотруднику по его письменному заявлению работодатель обязан предоставить…
Источник:123RF.
В Трудовой кодекс внесут норму о том, что повышенная оплата за сверхурочную работу не может рассчитываться только из голого оклада.
В статье 152 будет четко прописано, что сверхурочная работа оплачивается исходя из зарплаты, установленной в соответствии с действующими у…
Источник:Depositphotos.
В статье 132 ТК планируется отдельно прописать порядок установления работодателем премий для сотрудников.
В частности, при установлении системы премирования работодатели должны будут указывать в коллективном договоре, соглашении или ЛНА:
— виды премий;
— размеры премий и сроки их выплаты;…
Источник:Phototimes/Dreamstime.
Роструд рассказал, как нужно действовать, если вы своевременно не получили расчет при увольнении.
Прежде всего следует ознакомится со сроками, до истечения которых работодатель обязан произвести с работником увольнительный расчет.
По общему правилу при прекращении трудового договора выплата всех сумм,…
Источник:123RF.
Сотрудник-пенсионер, трудящийся по сменному графику, изъявил желание уволиться 30.12.2023, так как на этот день приходится его последняя в году рабочая смена. Возник вопрос: поскольку 30 декабря в этом году выходной, можно ли провести все увольнительные процедуры заранее, 29 декабря?…
Источник:123RF.
СФР утвердил новые формы документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
В том числе изменения внесены в анкету АДВ-1: строки «Адрес регистрации» и «Адрес места жительства фактический» заменены на строки «Адрес постоянного места жительства» и «Адрес…
Источник:123RF.
Если работодатель объявил простой, порядок оплаты периода бездействия для работников всех категорий одинаковый.
В частности, если простой возник по вине работодателя, время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.
Этот порядок оплаты распространяется на всех…
Источник:123RF.
Зарплата за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ. При этом выплаты, не являющиеся частью зарплаты, начисляются сверх минималки.
Специалисты Роструда напомнили, что заработная плата складывается из трех составляющих:
— вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника,…
Источник:123RF.
Даже если увольняющий сотрудник проработал в компании меньше года, в некоторых случаях ему положена «отпускная» компенсация за полный год.
Как известно, при увольнении работника, который не использовал свое право на отпуск, работодатель выплачивает ему компенсацию за неиспользованные дни отпуска.…
Источник:123RF.
Работодатель вправе заменить денежные зарплатные выплаты зарплатой «в натуре». Но лишь при соблюдении ряда условий и ограничений.
Во-первых, нужно помнить, что неденежная доля выплачиваемой зарплаты не должна превышать 20% от начисленной месячной заработной платы.
Во-вторых, зарплату «натурой» нужно правильно…
Источник:123RF.
Если сотрудник вместо повышенной оплаты за работу в выходной и/или праздничный день выбрал другой день отдыха, но до увольнения использовать его не успел, работодатель должен выплатить денежную компенсацию за этот неиспользованный отгул.
Статьей 153 ТК установлено, что, если сотрудник…
