«Добить» зарплату до МРОТ за счет праздничной премии не выйдет

«Добить» зарплату до МРОТ за счет праздничной премии не выйдет

Источник:
123RF.

Зарплата за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ. При этом выплаты, не являющиеся частью зарплаты, начисляются сверх минималки.

Специалисты Роструда напомнили, что заработная плата складывается из трех составляющих:

— вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;

— компенсационные выплаты (в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях);

— стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Премии к праздничным и юбилейным датам не являются составной частью зарплаты. Поэтому при сравнении зарплаты с МРОТ они не участвуют.

Источник: Онлайнинспекция.рф

Источник: glavkniga.ru

Next Post

ИП будет проще получить оплачиваемый больничный

Источник:Depositphotos. Разработан законопроект, предлагающий изменить «больничные» правила для ИП, добровольно уплачивающих взносы на ВНиМ за себя. Сейчас ИП получает право на оплачиваемый больничный в году, следующем за годом уплаты добровольных взносов. Так вот, теперь предлагается установить, что ИП (нотариусы, адвокаты и т.д.) получают право на страховое обеспечение при условии уплаты […]