Источник:
123RF.
Если работодатель объявил простой, порядок оплаты периода бездействия для работников всех категорий одинаковый.
В частности, если простой возник по вине работодателя, время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.
Этот порядок оплаты распространяется на всех сотрудников, в том числе относящихся к льготным категориям. Например, многодетным.
Источник: Онлайнинспекция.рф
Источник: glavkniga.ru
