Иногда работодатель не вправе отказать сотруднику в отпуске за свой счет

Иногда работодатель не вправе отказать сотруднику в отпуске за свой счет

Источник:
Depositphotos.

В общем случае отпуск за свой счет может быть предоставлен работнику по соглашению с работодателем. Но в некоторых ситуациях достаточно одного лишь желания работника, а работодателю остается лишь соглашаться.

Так, любому сотруднику по его письменному заявлению работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 5 календарных дней в связи со следующими событиями:

— заключение брака;

— рождение ребенка;

— смерть близкого родственника.

Помимо этого, есть категории работников, которым нельзя отказывать в отпуске за свой счет вне зависимости от причины его оформления. При этом продолжительность таких отпусков различается:

— работающим пенсионерам по старости, а также родителям и женам (мужьям) военнослужащих положено до 14 календарных дней отпуска за свой счет в год;

— участникам ВОВ – до 35 календарных дней ежегодно;

— работникам с инвалидностью — до 60 календарных дней в году.

Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 20.11.2023)

Источник: glavkniga.ru

Next Post

Успеть до Нового года: какие криптовалюты купить, чтобы заработать в 2024?

Успеть до Нового года: какие криптовалюты купить, чтобы заработать в 2024?   BTC/USD -0,07% Добавить/Убрать из портфеля Добавить в список Добавить позицию Позиция успешно добавлена: Введите название портфеля активов Тип: Покупка Продажа Дата:   Колич.: Цена Цена пункта: Кред. плечо: 1:1 1:10 1:25 1:50 1:100 1:200 1:400 1:500 1:1000 Комиссия: […]