Источник:
Depositphotos.
В общем случае отпуск за свой счет может быть предоставлен работнику по соглашению с работодателем. Но в некоторых ситуациях достаточно одного лишь желания работника, а работодателю остается лишь соглашаться.
Так, любому сотруднику по его письменному заявлению работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 5 календарных дней в связи со следующими событиями:
— заключение брака;
— рождение ребенка;
— смерть близкого родственника.
Помимо этого, есть категории работников, которым нельзя отказывать в отпуске за свой счет вне зависимости от причины его оформления. При этом продолжительность таких отпусков различается:
— работающим пенсионерам по старости, а также родителям и женам (мужьям) военнослужащих положено до 14 календарных дней отпуска за свой счет в год;
— участникам ВОВ – до 35 календарных дней ежегодно;
— работникам с инвалидностью — до 60 календарных дней в году.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 20.11.2023)
Источник: glavkniga.ru
